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まさかの待遇是正

Posted by aishinkakura on 15.2018 独り言(意見) 4 comments 0 trackback
非正社員格差 日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出しました。正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広がれば、非正社員との待遇改善に向けた動きに水を差す可能性があるでしょう。
 住居手当を支給されなくなる正社員からは、「会社側の説明は納得できない」「生活が苦しくなる」と戸惑いの声が出ています。今春闘ではほかにも寒冷地手当など複数の手当が削減されることになりました。扶養手当は継続協議とされています。正社員には、今後のさらなる不利益変更に警戒感が広がっているそうです。
 格差を縮めるために非正社員の待遇を良くするのかと思ったら、正社員の待遇を悪くして格差是正をするのですね。確かに格差は縮まると思いますが、これでは誰も幸せになりません。待遇改悪したことによる節約分は何に使う気なのでしょうか?
元記事:朝日新聞デジタル



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削るところが違いますね。
教育、家のローンなどを組んでいる人達の予定が狂ってしまいます。
意欲低下になるのではないでしょうか?

賃上げを押さえるならわかりますけど。





2018.04.15 10:56 | URL | おこちゃん #- [edit]
こんにちは。コメントありがとう御座います。

この報道がこれだけであれば従業員のモチベーションが
下がってしまいますよね。報道されない部分でなにか正規社員が
得をすることがあるのではないかと勘ぐります。

愛新覚羅
2018.04.15 11:12 | URL | aishinkakura #- [edit]
コレ、これですよ。
我が家の娘も、住居手当は元々ついていなかったのですが。
寒冷地手当、もらえなくなるってシュンとしていましたよ。
2018.04.16 18:16 | URL | 冷凍SANMA #- [edit]
こんばんは。コメントありがとう御座います。

お嬢さまが郵便局にお勤めでしたね。まともに今回の
改悪是正を受けてしまうわけですね。
表面上には出てこない水面下での優遇措置はないのでしょうか。

愛新覚羅
2018.04.16 19:14 | URL | aishinkakura #- [edit]

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