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働きアリのようです。

Posted by aishinkakura on 09.2020 独り言(意見) 0 comments 0 trackback
定年延長 厚労省は今年の通常国会に関連法の改正案を提出します。そこには高齢者でも働きやすい環境を整え、社会保障財政の安定化や人手不足の解消につなげる狙いがあります。

 いまの制度は企業に対し、65歳まで働く機会を確保するため、①定年廃止②定年延長③契約社員などで継続雇用、のいずれかで対応するよう義務づけています。今回の改正は、70歳まで働き続けたい従業員にもこの三つの選択肢のほか、④他企業への再就職⑤フリーランスで契約⑥起業を支援⑦社会貢献活動を支援、の選択肢を選べるようにするそうです。企業には七つのうちのいずれかの選択肢を設けるよう努力義務を課し、どれを選ぶかはそれぞれ労使が話し合って決めるということです。

 ⑤~⑦は、雇用契約を結ばずに仕事の機会を提供する選択肢です。内容次第では、収入が途切れるおそれもあることから、継続的に業務委託契約を結ぶよう企業に求めるそうです。⑦の社会貢献活動は、あらかじめ企業が選んだ団体への資金提供などを通じ、70歳になるまで活動の対価として報酬を得られるようにするとのことです。

 なにか労働者に有利なことばかりなような気がします。私が退職直前に作った社内規約では定年後の再雇用は会社側が必要と認めた場合に限ってとしていました。そうしないと働かないぶらさがり社員が出てきてしまうからです。高齢者にあまり有利にすると若い人の妨げになることも出てくるのではないかと思います。
元記事:朝日新聞デジタル



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